9月21日,精工绿筑为确保公司各项工作顺利过渡、提高部门运作和部门之间的沟通效率,保证公司战略目标顺利达成,由公司总裁李栋带队召开部门沟通会,与各个部门逐一沟通,进一步统一思想,明确定位。
会议由总裁李栋主持,总裁行政助理蔡劲飚、人力资源部总监胡锦源、综合管理部总监徐丽芳、财务管理部副总监陆丹参加会议。
在会上,各一级部门负责人对部门职能划分、岗位设置及人员命名调整,工作开展情况及存在问题和应对措施,以及部门年度kpi完成情况、重点工作完成情况和下阶段工作规划及需协调事项进行汇报。汇报部门参会人员随后对其部门工作进行补充汇报,并对工作提出建议。
总裁行政助理蔡劲飚、人力资源部总监胡锦源、综合管理部总监徐丽芳、财务管理部副总监陆丹从各自角度出发,给予建设性意见和建议。
李总听取各部门的汇报后,予以点评并提出要求。他在会议中指出,公司全新战略部署规划对各部门提出了新的要求与挑战。希望各部门能紧扣目标,与公司达成共识,明确自身职能,强化协同合作,形成强劲的凝聚力,为助力精工“五五战略”和“千亿精工”贡献力量。
通过此次会议,各部门构筑统一思想,找准定位,锚定目标,坚持以成果为导向,强化执行力,为后续工作开展夯实坚实基础。
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