“火车跑得快,全靠车头带。今天公司第一届‘安全大讲堂’活动正式启动,以‘讲学’促进安全队伍建设,打造学习型团队,推进公司安全三年规划……”精工绿筑安全管理部总监韩颢对“安全大讲堂”活动进行点评。
2月24日下午,精工绿筑2023年度第一届“安全大讲堂”活动在展示中心二楼会议室正式启动,安全条线管理人员以线上、线下形式全员参加。
壹 瞄准队伍建设,营造良好学习氛围
会上,安全管理部首先对《关于发布公司“安全大讲堂”活动实施方案的通知》进行了宣贯,结合公司安全队伍实际情况,从活动目的、活动对象、活动具体内容、活动考评方式等方面进行详细讲解。
第一届“安全大讲堂”针对公司安全条线全体管理人员,开展为期一年的“月课堂”,全面提高专职安全管理人员业务能力,发掘与培养内部讲师。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。面对安全队伍转型期,必以专项之力度,营造良好学习氛围,加快思想转变,意识提高,塑造新的安全队伍形象。
贰 打造安全“金课”,培养安全学子“四有”
“冬季施工,气温下降,土壤、混凝土、砂浆等所含的水分冻结,材料容易脆裂,用电负荷增加,带来许多安全隐患……”绍兴妇保项目沈建祥正在为全体安全条线管理人员作“安全大讲堂”首讲。沈老师结合自身国内外工作经验,围绕冬季施工危险源分析、冬季安全常识、冬季施工安全管理三大方面展开,以图文并茂的方式进行讲解,授课内容生动易懂,贴近施工现场,为培养安全学子有意识、有知识、有想法、有能力打下了基础。
拉满弓,加满油,小团队激发出大力量。今年十二期安全“讲学”内容涵盖冬季施工安全、高处作业、临时用电、起重吊装安全管理等方面,满满干货,打造安全“金课”,开辟安全新征程。
叁 评估教学内容,激发主动思考能力
“很有感染力,工作经验丰富,学到不少内容”“讲得比较生动,根据大量的实际经验来讲解”“针对ppt,我觉得可以放一些教育的警示视频,会让授课更直观”……线上、线下的参会人员对此次“开讲”进行点评。全体安全条线管理人员在近一小时的学习下,内化成自身的知识,通过对授课人的评价,加深知识的记忆,激发主动思考的能力,同时也评估教学内容,分析授课形式、内容中存在的不足之处,为下一次“安全大讲堂”起到有效的样板作用。
授课结束后,全体安全条线管理人员从课件制作(20分)、演讲内容(35分)、语言表达(25分)、形象风度(10分)、综合印象(10分)五方面对此次讲课进行综合评分,并直至全年十二期“安全大讲堂”结束,进行综合排名,从而打造安全队伍良好学习氛围。
精工绿筑2023年度第一届“安全大讲堂”的成功启动,对增强安全管理人员授课能力、提高安全意识和自我学习、思考能力发挥了积极作用;同时也标志着精工绿筑安全三年规划进入全面启动阶段,一场教与学的改革,开启了安全条线的开局之跑,全力以赴,共创精工绿筑学习型安全团队。
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